Документы, предъявляемые при заключении трудового договора или служебного контракта

При поступлении на муниципальную службу предоставляются следующие документы:

-  личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографии 4х6, автобиография;

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности или иного документа, подтверждающего трудовую (служебную) деятельность гражданина  (если имеется);

- копии документов о профессиональном образовании;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- сведения о доходах за календарный год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также сведения о доходах за календарный год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, по форме, установленной муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождение (учетная форма №001-ГС/у, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н);

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.